NOUVEL R FORMATION vous accompagne dans votre projet de formation ainsi que votre projet professionnel.
Adresse: 43 rue de l’université
93160 Noisy le Grand
Email: contact@nouvelrformation.com
Tél: 01.48.15.55.41
Les Chefs d’équipes de Sécurité Incendie « SSIAP 2 » ont pour missions d’assurer la sécurité des personnes et des biens.
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Choisir son futur centre de formation n’est pas une chose simple tant l’offre de formation s’est multiplié ces dernières années. Toute personne souhaitant faire une formation, qu’elle soit jeune, demandeur d’emploi ou salarié, passe par l’étape du choix d’un centre de formation dans son projet.
NOUVEL R FORMATION vous accompagne dès votre réflexion en mettant à votre disposition des conseillers formation qualifiés qui seront à votre écoute et vous orienterons vers la solution la plus adaptée à votre projet.
Les 6 points primordiaux pour bien choisir son centre de formation et dans lesquels NOUVEL R FORMATION excelle :
1. LA CERTIFICATION
Les certifications et agréments attestent des qualités de prestations d’un centre de formation.
NOUVEL R FORMATION dispose des agréments et certifications ci-dessous :
QUALIOPI, CNAPS, INRS (SST & PRAP), UFACS, FRANCE COMPETENCES (RNCP), SGS, SSIAP.
2. L’EXPERTISE ET LES MÉTHODES PÉDAGOGIQUE DES FORMATEURS
L’expérience des formateurs dans le monde professionnel constitue une véritable plus-value pour les stagiaires.
Nos formateurs connaissent la réalité du monde du travail et du secteur pour lequel vous vous destinez et saurons vous aiguiller sur la réalité du métier que vous souhaitez exercer.
Ils partageront leurs expériences et vous donnerons toutes les clés pour exceller dans votre domaine.
3. LA NOTORIÉTÉ
La notoriété et la réputation du centre de formation se fait à travers les stagiaires ayant été formés par le centre.
Ce sont les retours de nos stagiaires qui illustrent le mieux la réputation de NOUVEL R FORMATION.
Nous pouvons aussi compter sur les retours de nos partenaires et clients.
Vous pouvez le constater sur notre site, Google, nos réseaux ou encore venir échanger avec les stagiaires et toute l’équipe lors de la prochaine journée portes ouvertes. Cliquez ici pour voir « Les Avis Stagiaires ».
4. LE SUIVI APRÈS LA FORMATION ET L’INSERTION PROFESSIONNELLE
Un “bon” centre de formation professionnel se souciera de l’insertion de ses stagiaires ce qui impliquera un suivi méticuleux et méthodique.
L’équipe NOUVEL R FORMATION est composée de deux chargé de formation qui assurent le suivi des stagiaires dès leur premier jour de formation jusqu’à leur insertion professionnelle ainsi que dans l’évolution de leur carrière.
5. LES INFRASTRUCTURES ET MOYENS MATÉRIAUX MIS À DISPOSITION
Salles spacieuses, équipées et confortables. Accessibles facilement en transports en commun et voiture. Plusieurs structures extérieures permettant à nos stagiaires de vivre de réelles mises en situation.
6. LE PRIX
NOUVEL R FORMATION étant un centre certifié vous pourrez disposer de plusieurs moyens de financements, d’aides et facilités de paiements. Un conseiller vous accompagnera dans vos démarche selon votre situation.
– Soit AFPS ou PSC1 acquis depuis moins de 2 ans soit CFAPSE, PSE1 ou SST en cours de validité.
– SSIAP 1.
– Avoir exercé l’emploi d’agent de sécurité incendie pendant 1607 heures sur 24 mois dans un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant de la réglementation incendie du code du travail.
Environ 3 semaines sous réserve de satisfaire aux pré-requis
Un Chef d’équipe de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes doit acquérir les connaissances nécessaires pour encadrer l’équipe de sécurité chargée d’assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens au sein des ERP et des IGH.
– Veiller au respect de la sécurité du travail et à la formation du personnel en matière incendie.
– Manager les équipes de sécurité et diriger le poste de sécurité lors des sinistres.
– Théorie : exposés – débats avec support audiovisuel.
– Pratique : travaux pratiques et mises en situation.
– Vidéoprojecteur et rétroprojecteur – Séquences vidéo relatives à la sécurité incendie – Supports de cours individualisés remis aux apprenants – Désenfumage : volets de désenfumage équipé de son système de déclenchement ; clapets coupe-feu équipés.
– Compartimentage : porte coupe-feu avec bâti ; Eclairage de sécurité : blocs d’éclairage de sécurité, permanent et non permanent.
– Moyens de secours : SSI, divers détecteurs d’incendie, déclencheurs manuels. Extincteurs (eau, poudre, CO2) + RIA ; têtes d’extinction automatique à eau (non fixées).
– Têtes d’extinction automatique installées sur canalisation non alimenté (pour simulation), émetteurs-récepteurs, modèles d’imprimés (registre de sécurité, permis de feu, autorisation d’ouverture, consignations diverses).
– Registre de prise en compte des événements (heure, motif, localisation, traitement).
– Manomètre enregistreur des évènements.
– Rôles et missions du chef d’équipe
Gestion de l’équipe de sécurité, organisation de séances de formation, gestion des conflits, évaluation de l’équipe, information de la hiérarchie, application des consignes de sécurité, gestion des incidents techniques, délivrance du permis feu.
– Manipulation des systèmes de sécurité incendie
Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d’intervenir, identifier et interpréter les différents signaux.
– Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie
Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie – le code du travail.
– Chef du poste central de sécurité en situation de crise
Connaître les procédures et les consignes Gérer les intervenants Prendre les décisions adaptées Connaître et mettre en action les moyens visant à faciliter l’action des sapeurs-pompiers.
– Epreuves écrites (QCM) et pratiques (ronde avec anomalies et sinistres).
– Pratiques (gestion du PC en situation de crise).
Certificat de qualification SSIAP 2
Déclaration d’activité : 11 93 07366 93
Agrément CNAPS FOR-093-2027-03-30-20220585863
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