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Qu'est-ce que la formation - SST ?

SST – Sauveteur Secouriste du Travail

Ne pas être démuni lorsqu’un accident survient, appliquer les bons gestes qui sauvent et agir en tant que professionnel est votre objectif !
Le parcours pédagogique SST proposé par NOUVEL R FORMATION est fait pour vous.

Vous serez en capacité d’intervenir efficacement en cas d’accident dans votre environnement professionnel.

Nos formateurs secouristes sont rompus à vous acquérir les bons réflexes pour Protéger, Examiner, Faire alerter ou Alerter et Secourir une victime.

Vous aurez également les bons réflexes en matière de prévention des risques et de ce fait devenir un acteur de la
prévention au sein de votre entreprise
Un parcours pédagogique en secourisme de 2 jours avec NOUVEL R FORMATION pour vous permettre de découvrir comment vous réagissez à une situation de crise.

Délivrance d’un certificat SST valable 24 mois avec obligation de formation MAC à l’issue des 24 mois.

Tarif

200 €

150 € Tarif Particulier

BIEN CHOISIR SON CENTRE DE FORMATION

Choisir son futur centre de formation n’est pas une chose simple tant l’offre de formation s’est multiplié ces dernières années. Toute personne souhaitant faire une formation, qu’elle soit jeune, demandeur d’emploi ou salarié, passe par l’étape du choix d’un centre de formation dans son projet.

NOUVEL R FORMATION vous accompagne dès votre réflexion en mettant à votre disposition des conseillers formation qualifiés qui seront à votre écoute et vous orienterons vers la solution la plus adaptée à votre projet.

 

Les 6 points primordiaux pour bien choisir son centre de formation et dans lesquels NOUVEL R FORMATION excelle :

 

1. LA CERTIFICATION

Les certifications et agréments attestent des qualités de prestations d’un centre de formation.

NOUVEL R FORMATION dispose des agréments et certifications ci-dessous :

QUALIOPI, CNAPS, INRS (SST & PRAP), UFACS, FRANCE COMPETENCES (RNCP), SGS, SSIAP.

 

2. L’EXPERTISE ET LES MÉTHODES PÉDAGOGIQUE DES FORMATEURS

L’expérience des formateurs dans le monde professionnel constitue une véritable plus-value pour les stagiaires.
Nos formateurs connaissent la réalité du monde du travail et du secteur pour lequel vous vous destinez et saurons vous aiguiller sur la réalité du métier que vous souhaitez exercer.

Ils partageront leurs expériences et vous donnerons toutes les clés pour exceller dans votre domaine.

 

3. LA NOTORIÉTÉ

La notoriété et la réputation du centre de formation se fait à travers les stagiaires ayant été formés par le centre.

Ce sont les retours de nos stagiaires qui illustrent le mieux la réputation de NOUVEL R FORMATION.

Nous pouvons aussi compter sur les retours de nos partenaires et clients.

Vous pouvez le constater sur notre site, Google, nos réseaux ou encore venir échanger avec les stagiaires et toute l’équipe lors de la prochaine journée portes ouvertes. Cliquez ici pour voir « Les Avis Stagiaires ».

 

4. LE SUIVI APRÈS LA FORMATION ET L’INSERTION PROFESSIONNELLE

Un “bon” centre de formation professionnel se souciera de l’insertion de ses stagiaires ce qui impliquera un suivi méticuleux et méthodique.

L’équipe NOUVEL R FORMATION est composée de deux chargé de formation qui assurent le suivi des stagiaires dès leur premier jour de formation jusqu’à leur insertion professionnelle ainsi que dans l’évolution de leur carrière.

 

5. LES INFRASTRUCTURES ET MOYENS MATÉRIAUX MIS À DISPOSITION

Salles spacieuses, équipées et confortables. Accessibles facilement en transports en commun et voiture. Plusieurs structures extérieures permettant à nos stagiaires de vivre de réelles mises en situation.

 

6. LE PRIX

NOUVEL R FORMATION étant un centre certifié vous pourrez disposer de plusieurs moyens de financements, d’aides et facilités de paiements. Un conseiller vous accompagnera dans vos démarche selon votre situation.

picto-localisation
43 Rue de l’université
93160 Noisy-le-Grand
heures
14 heures
nombre-de-stagiaire
10 Maximum
certification
SST RS715
reussite

100%

catalogue

NOS PROCHAINES DATES DE FORMATIONS

Aucun prérequis n’est exigé pour suivre la formation de sauveteur secouriste du travail.

Tout public.

Synchrone présentiel: 14 heures

Nous consulter.

Domaine de compétence 1 : Intervenir face à une situation d’accident du travail

1.Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise

1.1. Identifier le cadre juridique du rôle du SST

1.2. Délimiter son champ d’intervention en matière de secours

2.Protéger de façon adaptée

2.1. Mettre en oeuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux

populations

2.2. Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées

2.3. Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant

sans s’exposer soi-même

3.Examiner la victime

3.1. Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes

indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée

3.2. Reconnaître les autres signes affectant la victime

3.3. Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre

4.Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

4.1. Définir les différents éléments du message d’alerte

4.2. Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise

4.3. Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même

5.Secourir la victime de manière appropriée

5.1. Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer

5.2. Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans

le guide des données techniques

5.3. Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin

Domaine de compétence 2 : Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

6.1. S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise

6.2. Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise

7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail

7.1. Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées

7.2. Déterminer des risques et leurs dommages potentiels

8. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

8.1. Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement

8.2. Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation

dangereuse repérée

8.3. Proposer, si possible, des pistes d’amélioration

Le parcours pédagogique se déroule en présentiel.

Le parcours pédagogique alterne :

Méthode affirmative visant la transmission du savoir au bénéficiaire, soit expositive (cours

magistral, conférence) soit démonstratives, associant explication et démonstration (atelier où

est expliquée et montrée un outil).

Méthode interrogative visant à s’appuyer sur les réponses du bénéficiaire à son

questionnement structuré pour lui faire découvrir et trouver par induction ou déduction, les

connaissances à acquérir (étude de cas).

Méthode expérientielle visant à confronter le bénéficiaire à la réalité de ses représentations

ou des difficultés rencontrées pour l’amener à recherche par lui-même la solution.

Un questionnaire de satisfaction sera remis bénéficiaire pour au besoin mettre en oeuvre des

mesures correctives.

Chacun des formateurs conçoit des supports qu’il remet au bénéficiaire afin qu’il puisse au

besoin étudier tout au long de son parcours.

L’évaluation des acquis repose sur deux épreuves, n’excédant pas 2 heures.
Seuls les candidats qui ont suivi la totalité du parcours pédagogique et satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité couvrant les 8 compétences peuvent prétendre à l’obtention du certificat SST.
Tout au long de la formation les candidats seront évalués sur la pratique des gestes ainsi que sur la partie prévention via des évaluations formatives.

NOUVEL R FORMATION

43 rue de l’université 93160 Noisy le grand

Ce parcours de formation vise le certificat Sauveteur Secouriste du Travail délivré par l’Institut National Recherche de la Sécurité INRS et la Caisse National de l’Assurance Maladie.

Toute personne titulaire de la certification professionnelle Sauveteur Secouriste du Travail doit réactualiser ses connaissances et compétences tous les 2 ans pour continuer à exercer en qualité de SST. NOUVEL R FORMATION vous propose également la formation MAC SST afin de maintenir vos compétences du SST, définies dans le référentiel de formation SST, à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui de votre formation initiale. Cette obligation de formation relève des articles R4224-15 et 16 du Code du Travail, R6311-15 du Code de la Santé Publique, Décret n°2007-705, Arrêté du 2 mai 2005 et Arrêté du 234 juillet 2007.

Formations Associées